Реформи, яких ми прагнули

Перебирав архів НМПУ та знайшов цікавий документ - "Маніфест медіа-реформ", прийнятий НМПУ та НСЖУ у 2005 році на спільній конференції. Тоді був наївний розрахунок, що влада таки спроможеться на суттєві зміни медійного ринку України. Більшість пунктів цього плану реформ актуальні і сьогодні.

МАНІФЕСТ

За результатами Національної конференції журналістів
“Реформування ЗМІ в Україні”
4-5 березня 2005 року
Київ, Україна

Ми, журналісти України,
усвідомлюючи важливу роль професійної журналістської діяльності для утвердження та збереження демократичного ладу,
пам‘ятаючи про виняткову потребу у забезпеченні незалежності
українських журналістів та ЗМІ,
з метою захисту та реалізації свободи вираження та права на інформацію в Україні

ВИМАГАЄМО

Положення про комісію з громадського контролю за дотриманням профспілкового та трудового законодавства на підприємствах галузі

Тимчасове

 

Відповідно до Статуту НМПУ, ЗУ «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», Кодексу законів про працю України та іншого трудового законодавства України;

З метою запобігання незаконного звільнення членів Незалежної медіа-профспілки України, її виборних та інших уповноважених представників;

З метою громадського контролю за колективними переговорами та дотриманням ухвалених колективних договорів;

Для належного розслідування усіх випадків перешкоджання діяльності профспілкових організацій;

Незалежна медіа-профспілка України може утворювати тимчасові або постійні Комісії з громадського контролю за дотриманням профспілкового та трудового законодавства на підприємствах галузі (далі – профспілкова Комісія).

Як працює британська профспілка журналістів?

Листівка в головному офісі Бі-Бі-Сі, червень 2007 року.

Незалежна медіа-профспілка України пропонує журналістам, профспілковим активістам та усім, хто цікавиться захистом  прав працівників ЗМІ, ознайомитись з принципами, за якими працює Національна спілка журналістів Великобританії та Ірландії. Ця організація об"єднує більше 40 000 членів і щоденно відстоює їх права на свободу слова, якісну журналістику та гідні умови праці.


NUJ REPs BOOK

Переклад з англійської Оксани Винничук.

Вступ

Побудова нашої колективної сили та потужності

Спроможність НСЖ надавати підтримку та представляти своїх членів перед роботодавцями значною мірою залежить від сили її структурних осередків.

НСЖ досягає значних результатів там, де вона має сильні членські осередки. Права трудящих захищає законодавство, але потрібно проводити інформаційні кампанії та підтримувати переговірні процеси. У певних випадках профспілка досягає успіху лише завдяки законодавчому регулюванню. Але більшість перемог було здобуто завдяки ґрунтовній підготовці, добре навченим та досвідченим представникам і підтримці всіх членів об’єднання, а також через переконаність роботодавців у нашій дієздатності..

С Т А Т У Т

І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Всеукраїнська професійна спілка „Незалежна медіа-профспілка України” „(надалі - Профспілка) є добровільною неприбутковою всеукраїнською громадською організацією, яка об’єднує громадян, пов’язаних спільними інтересами за родом їх професійної діяльності – журналістів та інших працівників засобів масової інформації, які професійно збирають, одержують, створюють та займаються підготовкою інформації для засобів масової інформації, виконують редакційно-посадові та інші службові обов’язки в засобах масової інформації.

1.2. Об’єднання членів Профспілки відбувається на добровільних засадах, на основі єдності інтересів, дотримання принципів демократії, законності, самоуправління, гласності.